Nid yw gwaith o drefniant cartref bob amser ar gyfer pawb
Mae Telecommuters (aka, gweithwyr o bell neu weithwyr teledu) yn mwynhau llawer o fanteision gwych, ond mae yna ostyngiadau mawr hefyd. Cyn i chi benderfynu archwilio trefniant gwaith o bell neu ofyn i'ch rheolwr adael i chi weithio o'r cartref, dyma beth ddylech chi ei ystyried a gofynnwch i chi'ch hun. ~ Ebrill 1, 2010
4 cwestiwn y gallwch chi ofyn i chi'ch hun cyn i chi ystyried bod yn telecommuter:
1. A yw'r manteision telecommuting yn pwysleisio'r consensiynau i chi?
Mae'n debyg ei fod yn gweithio gartref - a ffosio'r cymudo - yw'r sefyllfa waith ddelfrydol, ond mae yna fasnachau ar y gweill hefyd. Mae TTelecommuters yn mwynhau:
- Mwy o hyblygrwydd a rheolaeth dros yr amgylchedd gwaith a'r amserlen
- Cynyddu cynhyrchedd : Llai o ymyriadau gan ymyrraeth gweithwyr / penaethiaid a'r gallu i weithio ar eich cyflymder eich hun
- Llai o straen : Osgoi brwyn awr, gwleidyddiaeth swyddfa, ciwbiclau, a goleuadau llym
- Cydbwysedd gwaith / bywyd yn fwy: Cadwch yn agosach at y bobl yr ydych yn eu caru a mwy o hyblygrwydd gyda threfnu digwyddiadau nad ydynt yn gysylltiedig â gwaith
Fodd bynnag, mae telecommuters hefyd yn fwy agored i:
- Isolation : Efallai y byddwch chi'n teimlo'n weddill y tu allan i neu yn colli cymdeithasu
- Ymyriadau yn y cartref : gall tasgau, cyflenwadau cartref, ymyriadau teuluol, ac ati ddisodli amharu ar y swyddfa
- Dod yn workaholic : heb ffiniau pendant, efallai y byddwch chi'n teimlo fel - neu'n dod i ben - bob amser yn gweithio
2. Oes gennych chi'r rhinweddau personol sydd eu hangen i fod yn weithiwr pell llwyddiannus?
Nid yw pawb yn cael eu torri allan i weithio o bell, ac mae hynny'n iawn. Os nad oes gennych chi rai rhinweddau, fodd bynnag, bydd gwaith anghysbell yn fwriadol i chi ac ni fyddwch yn hapus i'w geisio. Mae angen i weithwyr teledu:
- Hunan-ddigonolrwydd a chymhelliant : Gan nad oes neb yn gwylio dros eich ysgwydd, mae angen i chi fod yn hunan-gymhellol
- Sgiliau cyfathrebu da (yn enwedig ysgrifennu) : Bydd e-bost a ffôn yn disodli'r rhan fwyaf o gyfathrebu mewn person
- Perthnasoedd y tu allan : Gan eich bod chi i ffwrdd o'r gymuned yn y swyddfa, efallai y bydd angen i chi sefydlu cyfeillgarwch cryfach y tu allan i'r gwaith
- Sgiliau trefniadaeth : Eich desg a'ch ffeiliau chi yw'ch cadw chi
- Cysur technoleg cyffredinol : Mae angen i Telecommuters allu cyflawni tasgau cyfrifiadurol sylfaenol a defnyddio technolegau ar-lein fel e-bost, IM, a gwe-gynadledda
3 / A oes gennych swyddfa briodol ar gyfer gwaith o bell?
Yn sicr, mae technoleg yn ei gwneud hi'n hawdd y dyddiau hyn i gadw mewn cysylltiad yn unrhyw le ac ar unrhyw adeg, ond os yw eich amgylchedd gwaith anghysbell arfaethedig yn eich islawr diffaith heb ei orffen, a phob un sydd gennych yw gwasanaeth Rhyngrwyd deialu, dyna rysáit ar gyfer trychineb.
Yn ddiolchgar, nid yw'r gofynion technegol a'r canllawiau cyffredinol ar gyfer sefydlu swyddfa gartref yn fach iawn. Os oes gennych gyfrifiadur, cysylltiad gweddus â'r Rhyngrwyd, a gallwch ledaenu lle cyfforddus a chynhyrchiol ar gyfer gweithio gartref - does dim rhaid iddo fod yn ystafell gyfan - dylech fod yn iawn.
4. A yw eich swydd yn addas ar gyfer gwaith o bell?
Mae hwn yn gwestiwn torri amser a fydd yn cael ei werthuso gan eich goruchwyliwr / cyflogwr, felly byddwch yn onest â chi eich hun am faint o'ch gwaith y gellir ei wneud o bell. Gellir gwneud y rhan fwyaf o'r gwaith sy'n seiliedig ar wybodaeth y tu allan i'r swyddfa, ond bydd swyddi sy'n gofyn am eich presenoldeb corfforol (ee, addysgu neu ofal meddygol) yn fwy anodd i drafod ar gyfer telecommuting. Arwydd o'r amserau, fodd bynnag - mae hanner rhanbarthau ysgol yr Unol Daleithiau yn cynnig cyrsiau ar-lein ac mae ymgynghoriadau meddyg ar-lein yn tyfu. Felly gall hyd yn oed galwedigaethau traddodiadol gael eu cyfieithu i swyddi telathrebu.
Yr allwedd yma yw darganfod pa mor dda y mae'r weithle telecommuting yn eich ffitio chi.