Mae'r rolau gwahanol o "weinyddwyr" y mae Facebook wedi eu hymestyn yn ddiweddar i gystadlu â dashboards rheoli cyfryngau cymdeithasol, fel Hootsuite, fel a ganlyn: Rheolwr, Crëwr Cynnwys, Safonwr, Hysbysebydd a Insights Analyst (yn ychwanegol at eu dewis " amserlennu " newydd ).
Rôl Rheolwr Tudalen Facebook
Mae gan Reolwr tudalen Facebook y pwer mwyaf, gyda'r gallu i ychwanegu a golygu caniatâd a gweinyddwyr yn ewyllys, gan olygu'r dudalen ac ychwanegu / cymryd apps, creu swyddi, safoni, rhoi sylwadau a dileu sylwadau, anfon negeseuon fel y dudalen, creu hysbysebion, a gwylio pob mewnwelediad.
Mae'r sginn cymdeithasol yn dweud, "Unwaith ar y tro roedd gweinyddwyr Tudalen, ac roedd yna gefnogwyr. Nid oedd dim rhyngddynt. Rydych chi naill ai wedi cael mynediad llawn i bopeth, neu chi chi ddim ond grwpie lousy. "Nawr, y Rheolwr yw prif gantores band llawn Facebook Facebook. Gyda'r holl bŵer, gall y rheolwr ychwanegu gwahanol bobl â setiau sgiliau gwahanol i wneud pethau gwahanol heb orfod poeni am bawb sy'n cael mynediad at bopeth. Gallant ychwanegu, newid, a dileu rolau gweinyddol yn ewyllys.
Gall y Rheolwr hefyd drosolygu holl weithgaredd y gweinyddwyr eraill, gan ddileu neu dynnu unrhyw beth y maent yn ei chael yn amhriodol neu sydd angen newid cyflym. Mae hyn yn rhoi ymdeimlad o gyfreithlondeb ac yn trefnu i Facebook Pages fel offeryn gwirioneddol, dilys, a oedd heb fod yn flaenorol.
Rôl Creu Creator Cynnwys Tudalen Facebook
Mae rôl Content Creator yn caniatáu i weinyddwr ddweud wrth olygu'r dudalen, ychwanegu neu ddileu ceisiadau, creu swyddi, neu sylwadau "cymedrol", anfon negeseuon, a hyd yn oed greu hysbysebion a gweld mewnwelediadau - popeth ac eithrio newid y gosodiadau gweinyddol. Pam mae hyn yn bwysig? Mae hyn yn golygu y gall busnesau roi eu tudalennau Facebook yn nwylo gweithiwr dibynadwy heb orfod poeni am gael eu tynnu fel gweinydd a gadael i'ch cyflogai redeg yn rhad ac am ddim. Mae'n rhoi siec i'r person a ddewiswyd i greu'r llais yn wirioneddol, creu a chiwro'r cynnwys, a phersonoli'ch brand neu'ch sefydliad ar Facebook.
Gyda'r holl ryddid hwnnw, mae rhywbeth yn anffodus i fynd yn anghywir heb rywbeth yno i helpu i gadw'r unigolyn hwnnw mewn siec - mae'r bygythiad o gael ei gyfyngu neu ei dynnu'n llwyr fel gweinyddwr yn darparu'r cydbwysedd hwnnw - tra'n caniatáu i'r unigolyn hwnnw ryddid i wneud eich sefydliad neu frand yn dod yn fyw. Dyma lle mae'r nodwedd amserlennu newydd yn dod i rym - mae'n llawer haws olrhain yr hyn y mae angen i chi ei ddweud os gallwch chi ei drefnu yn hytrach na gorfod bod yno mewn amser real i anfon post. Cliciwch ar y cloc bach yn y gornel waelod chwith a threfnwch eich post hyd at 6 mis yn y dyfodol.
Rôl Gweithredwr Tudalen Facebook
Mae Cymedrolwr tudalen Facebook yn debyg iawn i reolwr cymunedol, gan gymryd gofal arbennig i gymedroli swyddi i'r dudalen, sylwadau gan gefnogwyr a'r cyhoedd, a'r person cyntaf i ymateb i'r mwyafrif o'r sylwadau. Gwaith y person hwn yw mynd drwy'r holl adborth i gefnogwyr a dod o hyd i unrhyw beth amhriodol (gan safonau eich sefydliad), negyddol, neu ei hysbysebu'n amhriodol a'i dynnu o'r dudalen.
Mae hefyd yn swydd y safonwr i geisio cadw'r sgwrs yn llifo gyda'r cefnogwyr fel eu bod yn teimlo eu bod yn cael eu clywed - mae eraill yn gallu clymu i mewn, ond mae cael rhywun sydd â'i rôl yn unig i gynnal negeseuon ar-frand a chadw'r llif sgwrsio tra'ch bod chi gall mynychu'ch dyletswyddau eraill fod yn help mawr. Mae'r blog Trends Busnesau Bach yn dweud, "Dim ond oherwydd bod gennych chi fewnol a allai fod yn safoni sylwadau Facebook, nid yw'n golygu eich bod o reidrwydd eisiau rhoi mynediad iddynt i'ch dadansoddiadau Facebook. Neu eich bod am iddynt allu cefnogwyr negeseuon ar eich rhan. "Nid mater yn unig yw gwahanu rolau a rhoi iddynt bobl benodol yn seiliedig ar eu cryfderau, ond mae hefyd yn fater efallai bod y safonwr yn wych wrth gymedroli ond nid yw'n rhywun y byddech chi'n ymddiried ynddo â'r dadansoddiadau. Nawr mae gennych ateb.
Rôl Hysbysebwr Facebook
Mae rôl yr Hysbysebwr yn eithaf esboniadol. Mae'r rôl hysbysebu yn canolbwyntio ar greu hysbysebion a gwylio mewnwelediadau i helpu wrth greu a gweithredu. Gall hysbysebwyr nawr ddefnyddio'r offeryn hyrwyddo newydd i hyrwyddo swyddi y maent yn eu hystyried yn bwysig fel eu bod yn hongian ar y brig am ychydig ddyddiau, yn dangos mwy na swyddi eraill (tynnu sylw ato) , neu gallwch chi roi credyd iddynt wario'n farnusol ar ôl cael eich hysbyseb trwy gydol Facebook cyfan, neu hongian ar frig pawb sy'n cael eu bwydo yn eich rhwydwaith.
Y rheswm ei bod o fudd i hysbysebu cymedrol yw bod hysbysebwyr yn gwneud gwaith arall hefyd, nid hysbyseb cyfryngau cymdeithasol yn unig. Nid ydych chi am iddyn nhw gael mynediad i'r holl wybodaeth ar y dudalen gan y gallai ei orchuddio, ac mae'r wybodaeth bwysicaf ar gael trwy fewnwelediadau Tudalen Facebook fel eu bod yn dda i fynd. Byddai hyn yn caniatáu i sefydliad deimlo'n fwy cyfforddus wrth llogi contractwr, llawrydd rhydd, ac ati i helpu gydag ymgyrch a rhoi mynediad i'r Advertiser i dudalen Facebook. Nid ydynt yn dod i weld popeth, dim ond yr hyn sy'n berthnasol i'w rôl.
Rôl Dudalen Dadansoddwyr Mewnol Facebook
Y rôl weinyddol olaf mae Facebook wedi'i ychwanegu at ei repertoire yw Insights Analyst. Mae'r Insights Analyst yn cael ei ganiatáu yn gyfan gwbl i weld Mewnwelediadau Facebook Facebook. Mae hyn yn helpu'r dadansoddwyr mewnwelediad ganolbwyntio ar yr hyn maen nhw yno, metrigau Facebook a dadansoddiadau cymdeithasol. Mae'r dadansoddwr mewnwelediadau yn canolbwyntio ar dorri i lawr y Farchnadau Facebook i mewn i'r hyn y bydd pobl nid yn unig yn ei ddeall ond bydd yn newid y ffordd y caiff y dudalen ei rhedeg i wella ar yr adroddiadau a'r casgliadau y mae'r person hwn yn eu tynnu.
Nid oes angen iddynt gael mynediad i holl swyddogaethau tudalen Facebook er mwyn gwneud hyn sy'n caniatáu mwy o sicrwydd wrth wybod y gall fod ail neu drydydd barn ar fewnwelediadau tudalen heb unrhyw gynnwys, syniadau, neu gwybodaeth nad ydych am iddyn nhw eu gweld yn diflannu.
Pam y Dylech Defnyddio Rolau Gweinyddu Facebook
Bydd dynodi rolau gweinyddol yn creu manteision ac anfanteision mewn unrhyw sefyllfa, ond yn gyffredinol mae'n bositif i unrhyw sefydliad mawr. Ar gyfer sefydliadau llai, byddwn yn awgrymu gwaredu oddi wrth ei rannu'n rhy gynnar ac yn colli llais eich sefydliad.
Y ddadl dros gael unigolion i weithio ar wahanol rolau yw gwneud y gorau o'ch Tudalen Facebook. Gall un person fod yn fedrus iawn ar y mwyafrif o'r holl opsiynau, ond mae gorfod canolbwyntio ar bopeth yn cymryd i ffwrdd o'r lefel o ansawdd y gallai eich sefydliad gyrraedd. Mae cael ychydig o bobl yn dod fel hysbysebwyr, cymedrolwyr, a mewnwelediadau, mae dadansoddwyr yn helpu i leddfu'r llwyth gwaith ac yn gadael i'r rhai a all arbenigo yn y mathau hynny o ardaloedd gymryd drosodd tra byddwch chi'n canolbwyntio ar "gig a thatws" y dudalen.
Mae'n helpu i wybod bod rhywun sy'n arbenigo mewn dadansoddiadau yn edrych arno ac yn torri eich mewnwelediadau fel nad oes rhaid i chi ddefnyddio'r amser ei wneud eich hun pan fyddwch chi'n gallu creu swyddi a sglefrio ar gyfer deunydd newydd, neu beth sydd gennych chi.
Ar gyfer sefydliadau mwy, yr un peth i fod yn ofalus ohono yw bod yn rhy gyflym wrth edrych ar bob gweinyddwr. Nid yw oherwydd nad oes ganddynt freintiau penodol yn golygu na allant fod yn gallu niweidio enw da'r cwmni yn ddamweiniol gyda sylw neu neges a fwriadwyd yn dda a ddarllenwyd neu a gymerwyd yn anghywir.
Adroddiadau ychwanegol a ddarperir gan Danielle Deschaine .