Mae enghreifftiau yn cyfuno Newidiadau Grymuso, Diwylliant a Thechnoleg ar gyfer Gwell
Mae cydweithio, y gallu i weithio gyda'i gilydd yn enwedig mewn busnes, yn codi pryderon allweddol i sefydliadau sy'n ymgymryd â dulliau newydd o wella perfformiad a chanlyniadau. Oherwydd bod arweinwyr yn chwilio am arwyddion cadarnhaol y bydd caffael offer cydweithio yn effeithio ar y gwaelod, efallai y bydd angen i sefydliad ystyried ei arferion cyfathrebu a chydweithio hefyd.
Yn ôl ymchwil ac arferion gorau, gall y cyfuniad o nifer o ffactorau helpu i lywio cydweithredu i gyflawni canlyniadau busnes, trwy rymuso, diwylliant a thechnoleg. Dyma enghreifftiau ymarferol o bob un o'r ffactorau hyn sy'n achosi cydweithio i weithio mewn busnes.
Grymuso Pobl trwy Gyfathrebu a Chydweithredu
Mae grymuso yn fath o gymeradwyaeth i unigolion a thimau wneud penderfyniadau. Gan ddechrau gyda chydweithrediad gweithredol, efallai y bydd angen i arweinwyr allweddol eich sefydliad gefnogi nodau a rennir ar gyfer rhoi grym i bobl os nad ydynt eisoes, trwy gyfathrebu a chydweithio.
Realiti cydweithio ar gyfer arweinyddiaeth yw trwy rymuso. Drwy ymgorffori model o gydlynu gweithredol ar draws timau ac adrannau, gall cydweithredu, yn y bôn, ysgogi cymhelliant ac ymgysylltu. Yn Strategaeth Alinio Strategaeth Adolygiad Busnes Harvard, mae'r bennod "Grymusedig" yn troi'n enghraifft o dimau gwerthu grymus i ddatblygu atebion gwerthu trwy ddefnyddio fideo yn Black & Decker.
Mae fideo fel ffurflen gyfathrebu yn hynod boblogaidd. Oherwydd cymhlethdod llawer o wahanol gynhyrchion Black & Decker, gall y staff gwerthu ddogfen heriau yn y maes a chyfathrebu'n gyflym sut mae offer pŵer yn cael eu defnyddio ar safleoedd swyddi. Fel y dywedodd yr awduron Josh Bernoff a Ted Schadler, mae'r darnau gwybodaeth ddefnyddiol hyn hefyd o fudd i uwch reolwyr, marchnata corfforaethol a chysylltiadau cyhoeddus.
Mae Bernoff a Schadler yn defnyddio'r ymadrodd "gweithredwyr hynod grymus a dyfeisgar" - HERO a elwir yn nodweddiadol o dimau grymus fel yr enghraifft hon yn Black & Decker. Mewn gwirionedd, mae astudiaeth ymchwil yr awduron yn dangos cyfran uchel o weithwyr gwybodaeth, yn ôl diwydiant a math o swydd, yn enwedig marchnata a gwerthu mewn cynhyrchion a gwasanaethau technegol sydd â grym i greu atebion tebyg i gwsmeriaid.
Creu Gwerth mewn Diwylliant Cydweithredol
Mae diwylliant cydweithredol sefydliad yn deillio o'i 'chredoau, gwerthoedd, ac arferion busnes a rennir. Mae ymgynghorydd awdur a busnes, Evan Rosen, yn dweud bod cydweithio'n ymwneud â chreu gwerth.
Yn Bloomberg Businessweek, mae Evan Rosen yn pwysleisio bod pob gweithiwr yn cyfrannu gwybodaeth i'r busnes. Gan ddefnyddio esiampl yn Dow Chemical, mae'n ysgrifennu, "Rhennir rhifau gwerthu a rhestr y dydd gyda phawb yn y cwmni, gan gynnwys y bobl sy'n gwneud yr heaving yn codi ar y llinellau blaen. Mae Dow yn cydnabod y bydd pobl yn gwneud gwaith gwell pan fyddant yn gwybod bod eu gweithredoedd yn cyfrannu neu'n tynnu sylw at ganlyniadau busnes. "
Gan gymryd cam ymhellach, mae cyn Brif Swyddog Gweithredol Cawl Campbell, Doug Conant, yn enwog am nodiadau wedi'u hysgrifennu â llaw i weithwyr sy'n dathlu eu cyfraniadau. Mae cydnabyddiaeth trwy'r rhain ac arferion cyfathrebu gwerth uchel eraill yn cryfhau diwylliant cydweithredol ymhellach.
Sefydlu Fframwaith Technolegol ar gyfer Cydweithio
Mae offer cydweithio yn y bôn yn darparu fframwaith technolegol i alluogi pobl a grwpiau i gydweithio. Ond nid yw ychwanegu offer cydweithio newydd i'r fenter yn newid pethau dros nos.
Ble mae sefydliad yn dechrau dylunio fframwaith technolegol? Mae dadansoddiad bwlch o lifoedd gwaith yn aml yn angenrheidiol ac yn gallu helpu wrth ailgynllunio prosesau.
At hynny, gellir casglu, dadansoddi, a throsglwyddo'n well i dimau, data penodol sefydliad, yn seiliedig ar weithgaredd yn y rhwydwaith sefydliadol, gan gynnwys gwerthu, gwasanaethau cwsmeriaid a chymorth, datblygu cynnyrch, a hyd yn oed adnoddau allanol.
Gall y wybodaeth gymdeithasol hon helpu pawb i gael gwybod. Mae Tony Zingale, Prif Swyddog Gweithredol, Jive Software yn gweld newid y ffordd y mae gwaith yn cael ei wneud - gan gyfeirio at gyfathrebu a rhyngweithiad meddalwedd gymdeithasol fel Jive. Ac mae adroddiadau yn dangos arbedion cost, cyflymder i'r farchnad, a mwy o syniadau ac arloesedd trwy gydweithio, sy'n cael eu trosglwyddo i'r cwsmer trwy arbedion cost a chynnyrch gwell.
Peidiwch ag anwybyddu nifer o nodweddion offer cydweithio. Fel y sgwrs ddiddiwedd ar-lein, mae micro-fagio, sylwadau, a phartneriaethau (yn debyg i Twitter) yn rhoi cyfle i bawb fod yn ymatebol i berthnasoedd newydd a rhannu'r hyn maen nhw'n ei wybod.