Trosolwg: Technoleg Cynorthwyol Proffesiynol (ATP)

Mae darparwr gwasanaeth technoleg cynorthwyol yn ddarparwr gwasanaeth sy'n dadansoddi anghenion technoleg pobl ag anableddau ac yn eu helpu i ddethol a defnyddio dyfeisiau addasu. Mae'r gweithwyr proffesiynol hyn yn gweithio gyda chleientiaid o bob oed gyda phob math o anabledd gwybyddol, corfforol a synhwyraidd.

Proses Ardystio

Mae'r cychwynnol "ATP" yn cyfeirio at berson wedi ennill ardystiad cenedlaethol gan y Peirianneg Adsefydlu a Chymdeithas Technoleg Gynorthwyol Gogledd America, sefydliad proffesiynol sy'n hyrwyddo iechyd a lles pobl ag anableddau trwy dechnoleg.

Mae ardystio yn helpu i sicrhau cymwysterau a gwybodaeth unigolyn ac yn sicrhau bod gweithwyr proffesiynol yn cyrraedd lefel gymhwysedd gyffredin wrth helpu pobl ag anableddau i ddefnyddio technoleg yn fwy effeithiol, yn nodi RESNA. Bellach mae llawer o gyflogwyr yn gofyn am ardystiad ATP ac yn talu mwy i weithwyr proffesiynol sy'n ei ennill. Gall ATP ymarfer mewn unrhyw wladwriaeth, cyn belled â bod hi'n cynnal ardystiad trwy ddatblygiad proffesiynol a hyfforddiant parhaus, sy'n arbennig o bwysig yn y diwydiant sy'n newid yn gyflym.

Manteision a Gofynion

Mae pobl sy'n gallu elwa ar ardystiad ATP yn cynnwys y rhai sy'n gweithio mewn addysg arbennig, peirianneg adsefydlu, therapi corfforol a galwedigaethol, patholeg lleferydd ac iaith a gofal iechyd.

Mae ardystiad ATP yn gofyn am basio arholiad. I gymryd yr arholiad, rhaid i ymgeisydd fodloni gofyniad addysg a nifer gyfatebol o oriau gwaith mewn maes perthnasol, mewn un o'r meysydd canlynol:

Ardaloedd dan sylw

Mae ATP yn ardystiad cyffredinolwr sy'n cwmpasu ystod eang o dechnoleg gynorthwyol, gan gynnwys:

Proses Arholiadau

Mae arholiad ardystio ATP yn brawf aml-ddewis pedwar awr, pum rhan, 200-cwestiwn, sy'n cwmpasu pob agwedd ar ymarfer technoleg gynorthwyol. Mae'r arholiad, sy'n gofyn am gais a thâl $ 500, yn cynnwys:

  1. Asesiadau o angen (30 y cant): Yn cynnwys defnyddwyr cyfweld, adolygu cofnodion, ffactorau amgylcheddol ac asesiadau galluoedd swyddogaethol, gosod targedau ac anghenion yn y dyfodol.
  2. Datblygu strategaethau ymyrryd (27 y cant): Gan gynnwys strategaethau ymyrryd diffinio; gan nodi cynhyrchion priodol, anghenion hyfforddi a materion amgylcheddol.
  3. Gweithredu ymyrraeth (25 y cant): Gan gynnwys adolygu a gosod gorchmynion, hyfforddi defnyddwyr ac eraill, megis teuluoedd, darparwyr gofal, addysgwyr, wrth sefydlu a gweithredu dyfeisiau, a dogfennau cynnydd
  4. Gwerthusiad o ymyriad (15 y cant): Materion mesur, ailasesu a thrwsio ansoddol a meintiol.
  5. Ymddygiad proffesiynol (3 y cant): cod moeseg a safonau ymarfer RESNA.