Mae Maxim Integrated Products yn wneuthurwr cydrannau lled-ddargludyddion Americanaidd yn Sunnyvale, California gyda chyfleusterau dylunio a gweithgynhyrchu ledled y byd. Fe'i sefydlwyd ym 1983 gan naw o bobl â chynllun busnes dwy dudalen a naw miliwn mewn cyfalaf mentro, heddiw mae gan Maxim refeniw o bron i $ 2.5 biliwn, dros 9,000 o weithwyr a dros 35,000 o gwsmeriaid ledled y byd.
Maxim Hanes y Cwmni
Wedi'i sbarduno gan anghytundeb mawr rhwng Jack Welch, Prif Swyddog Gweithredol GE, a Jack Gifford, Prif Swyddog Gweithredol gweithrediadau lled-ddargludyddion GE, Intersil, gadawodd Jack a dynnodd tîm sylfaen Maxim. Ymhlith y naw o sylfaenwyr gwreiddiol Maxim oedd arloeswyr y diwydiant gyda phob un ohonynt ddegawdau o brofiad mewn technoleg wafer, dylunio analog CMOS, systemau prawf awtomataidd, dylunwyr switsh analog a multiplexer, gwyddonwyr blaenllaw, dyfeiswyr a gwerthu a marchnata. Yn seiliedig ar enw da'r tîm sefydlu, a chynllun busnes dwy-dudalen esgyrn noeth, derbyniodd Maxim $ 9 miliwn mewn cyllid cyfalaf menter ym mis Ebrill 1983. Dechreuodd Maxim trwy gyflwyno ail gynhyrchion ffynhonnell yn 1984 cyn cynnig eu dyluniadau perchnogion eu hunain yn unig flwyddyn yn ddiweddarach. Heriodd y Prif Swyddog Gweithredol, Jack Gifford, y tîm i ddatblygu 15 o gynhyrchion newydd bob chwarter, heb anhysbys o gyfradd arloesedd i dîm dylunio mor fach.
Mae cyflymder Maxim arloesedd a sgil ei dîm dylunio yn arwain at ei gynnyrch cyntaf yn 1985, sef MAX232. Datrysiad rhyngwyneb serial sglodion sengl sengl RS-232 sengl a oedd yn helpu i ledaenu mabwysiadu'r safon RS-232 mewn electroneg symudol. Gyda llwyddiant MAX232 a datblygiad llinell gynnyrch signal cymysg Maxim, datblygodd Maxim enw da fel arweinydd technegol a thyfodd yn gyson yn wyneb cystadleuaeth gref. Ymgymerodd Maxim â strategaeth o ddatblygu portffolio amrywiol o gynhyrchion sydd wedi ei helpu i osgoi dirywiad cylchol y farchnad, gan gynnal proffidioldeb a thwf uchel trwy gydol y dirywiad dot-com a'r diwydiant dirywiad telathrebu.
Mae Maxim wedi canolbwyntio ar dwf trwy ddatblygu mewnol ac arloesi yn hytrach na thrwy gaffael, er bod rhai caffaeliadau allweddol wedi'u gwneud. Dros y blynyddoedd mae Maxim wedi prynu pum cyfleuster gwneuthuriad lled-ddargludyddion yng Nghaliffornia, Oregon a Texas ac mae ganddi gytundeb gweithredu ar y cyd gyda Seiko-Epson sy'n cwmpasu cyfleuster gwneuthuriad gwafr yn Japan. Yn ogystal â chaffael cyfleusterau cynhyrchu, cafodd Maxim dechnolegau aeddfed a thalent peirianneg profiadol wrth brynu Dallas Semiconductor yn 2001, yn ogystal â chyfleuster gwneuthuriad ychwanegol. Adeiladodd Maxim ei gyfleusterau ei hun ledled y byd i ategu'r caffaeliadau o gapasiti ffabrigau, gan gynnwys cyfleusterau prawf a gweithgynhyrchu yn y Philippines a Gwlad Thai.
Cynhyrchion Maxim
Mae llinellau cynnyrch analog Maxim yn cynnwys trosi data, rhyngwynebau, clociau amser real, microcontrolwyr, mwyhadau gweithredol, rheoli cyflenwad pŵer, rheoli tâl, synwyryddion, transceivers, cyfeiriadau foltedd, a switshis. Ar hyn o bryd, Maxim yn cynnig mwy na 3,200 o gynhyrchion, nifer sy'n tyfu'n gyflym gyda Maxim yn cyflwyno cannoedd o gynhyrchion perchnogol newydd bob blwyddyn.
Diwylliant Maxim
Mae Maxim yn ymdrechu i gynnal diwylliant sy'n gysylltiedig mwy â busnesau bach a chychwyniadau na chorfforaethau mawr. Er mwyn cynnal y gyfradd gyflym o ddatblygu cynnyrch newydd, mae Maxim yn rhyfeddol, ymosodol, arloesol a chydweithredol ac yn annog gweithwyr i gymryd rhan weithgar yn eu datblygiad unigol a llwyddiant yn y dyfodol. Mae Maxim yn rhoi pwyslais cryf ar fenter ac yn rhoi gradd uchel o annibyniaeth i weithwyr wrth iddynt fanteisio ar fwy o gyfleoedd ac ymlaen llaw. Mae Maxim yn cynnig nifer o raglenni datblygu proffesiynol i dyfu ei dalent mewnol. Er bod sgiliau technegol a chreadigrwydd yn cael eu gwerthfawrogi yn Maxim, mae cymeriad personol, gyrru ac ymroddiad yr un mor bwysig ac yn cael eu mynegi yn y rhestr o 13 Egwyddor Fawr.
Buddion ac Iawndal yn Maxim
Mae Maxim yn rhoi gwerth uchel ar gydbwysedd gweithwyr-bywyd a lles cyffredinol gweithwyr, gan gydnabod bod gweithwyr sy'n hapus yn fwy cynhyrchiol. Mae Maxim yn darparu sgrinio iechyd a lles, timau chwaraeon, digwyddiadau cymdeithasol cwmni, a mynediad i ddigwyddiadau a gwasanaethau cymunedol lleol. Mae cynlluniau iechyd a deintyddol, sy'n cyfateb â 401 (k), anabledd hirdymor, yswiriant bywyd, a chyfrifon gwario hyblyg yn fuddion safonol i weithwyr yn ogystal â rhaglen berchnogaeth ecwiti gweithwyr.
Gyrfaoedd Gyda Maxim
Mae gan Maxim gyfleusterau mewn dros chwe gwlad ac mae 11 yn datgan, gan gynnwys California, Florida, Colorado, a Hawaii, i enwi dim ond ychydig. Ar hyn o bryd mae gan Maxim dros 150 o agoriadau mewn peirianneg, TG, gweithrediadau, marchnata a chymorth. Mae rhai o'r agoriadau cyfredol yn Maxim yn cynnwys:
- Mae'r swyddi swyddi presennol mewn Peirianneg yn cynnwys agoriadau ar gyfer Peirianwyr Prosesau Busnes, Peirianwyr Dylunio Arwyddion Digidol / Cymysg, a Dylunwyr Masg IC.
- Mae gan Maxim gyfleusterau ledled y byd ac mae ganddi dros 20 o swyddi rhyngwladol ar gael mewn gwledydd, gan gynnwys Philipiniaid, Ffrainc, Iwerddon, Indonesia, yr Eidal a'r DU.