Ystyriaethau ar gyfer Preifatrwydd a Jyglo Eich Proffiliau Personol a Phroffesiynol
Mae mabwysiadu gwefannau rhwydweithio cymdeithasol fel Facebook, Twitter a LinkedIn yn cyflwyno cysondeb diddorol i bobl sydd am ddefnyddio cyfryngau cymdeithasol ar gyfer personol (cadw mewn cysylltiad â theulu a ffrindiau) a dibenion proffesiynol (rhwydweithio gyda chydweithwyr). Ydych chi'n chwarae proffiliau personol a busnes ar wahân ar gyfer pob un o'r rhwydweithiau hyn? Neu a ddylech chi ddefnyddio un cyfrif sy'n cyfuno'ch delwedd "brand" proffesiynol a'ch bywyd personol? Sut y dylech ddefnyddio'r rhwydweithiau cymdeithasol hyn yn dibynnu ar eich amcanion a'ch cysur gyda chymysgu gwybodaeth fusnes a phersonol. Y peth pwysicaf i'w gofio yw, hyd yn oed os ydych chi'n cynnal hunaniaeth bersonol a phroffesiynol ar-lein ar-lein, y gall unrhyw wybodaeth rydych chi'n ei rannu ar-lein ei wneud yn gyhoeddus neu'n hygyrch i eraill.
Cyfryngau Cymdeithasol: Materion Preifatrwydd (neu A ydyw?)
Mae mater preifatrwydd mewn rhwydweithio cymdeithasol yn un poeth. Mae rhai pobl, fel Prif Swyddog Gweithredol Facebook Mark Zuckerberg, yn credu bod preifatrwydd ar-lein yn gysyniad hynafol. Mae eraill, fel ymgynghorydd hunaniaeth ar y Rhyngrwyd, Kaliya Hamlin, yn dadlau pan fydd rhwydweithiau cymdeithasol fel Facebook yn newid yn sydyn eu polisïau preifatrwydd i rannu'ch gwybodaeth gyda 3ydd parti yn ddi-feth, mae'n groes i gontract cymdeithasol y gwasanaeth gyda'i ddefnyddwyr.
Pa bynnag ochr o'r ddadl rydych chi'n ei wneud, mae'n hanfodol bod yn ymwybodol o oblygiadau postio unrhyw beth ar-lein erioed, waeth beth yw'r cyd-destun. Y peth mwyaf diogel yw cymryd yn ganiataol y bydd rhywun yn gweld unrhyw beth yr ydych yn ei ysgrifennu neu ei anfon ymlaen neu ychwanegwch sylw ato ar-lein ... a all ei drosglwyddo i rywun arall (yn barod neu'n amhriodol) ... nad ydych o reidrwydd yn dymuno bod yn rhannu'r wybodaeth honno â. Mewn geiriau eraill, peidiwch â phostio unrhyw beth ar y We na fyddech chi'n ei ddweud o flaen eich rheolwr na'ch mam. (Mae hyn yn arbennig o beth am unrhyw beth yn anghyfreithlon, yn erbyn polisi corfforaethol, neu dim ond embaras plaen, fel yn y rownd hon o 12 o bobl a gollodd eu swyddi, eu henw da, neu ryddid ar ôl rhoi lluniau dumb i'r We.)
Cyn defnyddio gwefannau rhwydweithio cymdeithasol i gysylltu â chydweithwyr neu ddod o hyd i swydd trwy ddefnyddio cyfryngau cymdeithasol, golygu eich gwybodaeth broffil i sicrhau nad oes gennych wybodaeth yn unig yr hoffech i'ch rheolwr, gweithwyr cludo, cleientiaid, cydweithwyr a darpar gyflogwyr eu gweld ... erioed ( oherwydd nad yw'r Rhyngrwyd byth yn anghofio). Adolygwch eich gosodiadau preifatrwydd hefyd yn Facebook , LinkedIn, a rhwydweithiau cymdeithasol eraill - gwnewch yn siŵr eich bod yn gyfforddus â'r wybodaeth sy'n cael ei rannu'n awtomatig amdanoch chi ar y We.
Rheoli eich Hunaniaethau Cymdeithasol: Un Proffil neu Gyfrifon Personol a Phroffesiynol ar wahân?
Nid wyf yn golygu eich dychryn. Mae'r cyfryngau cymdeithasol yn wych ar gyfer adeiladu a chynnal perthynas ar-lein a rhannu a dod o hyd i wybodaeth na allech chi ei gael mewn mannau eraill. I weithwyr proffesiynol, gall rhwydweithiau cymdeithasol agor drysau trwy gysylltu â chi i arweinwyr yn eich maes yn ogystal â coworkers yn y swyddfa; gallwch hefyd leisio'ch barn ar bynciau pwysig a chael gwybod am y newyddion diweddaraf trwy ymuno â'r sgwrs yn Twitter a rhwydweithiau cymdeithasol eraill.
Os ydych chi am fynd i mewn i'r eithaf neu wneud y defnydd gorau o'r olygfa rhwydweithio cymdeithasol am resymau proffesiynol a phersonol, mae gennych rai opsiynau. Gallwch chi ddefnyddio: un proffil ar gyfer cymdeithasu busnes a phersonol, cyfrifon personol a phroffesiynol ar wahân ar bob rhwydwaith cymdeithasol, neu rai gwasanaethau ar gyfer defnydd personol a rhai ar gyfer busnes. Darllenwch ymlaen i edrych ar bob un o'r opsiynau hyn ac awgrymiadau ar ganfod cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith gyda chyfryngau cymdeithasol.
Strategaeth Rhwydweithio Cymdeithasol # 1: Defnyddio Proffil Un ar gyfer Pob Rhwydwaith Cyfryngau Cymdeithasol
Yn yr enghraifft hon, bydd gennych un cyfrif neu broffil yn unig, meddai, Facebook (ac un arall ar Twitter, ac ati). Pan fyddwch yn diweddaru'ch statws newydd, ychwanegu ffrindiau, neu dudalennau newydd "fel", bydd y wybodaeth hon yn weladwy i'ch ffrindiau a'ch cysylltiadau proffesiynol. Gallech ysgrifennu am unrhyw beth - gan y person personol iawn (mae fy nghi wedi dinistrio fy soffa) i rywbeth mwy amserol i'ch swydd (mae unrhyw un yn gwybod sut i bostio sioe PowerPoint ar-lein?).
Manteision :
- Symlrwydd; Y dull hawsaf i'w ddefnyddio
- Adeiladu hunaniaeth ar-lein crwn
- Diweddarwch eich holl gysylltiadau ar unwaith
Cons :
- Gall achosi i chi fod yn fwy neilltuol nag y byddech fel arfer yn digwydd pe bai gennych gyfrif personol ar wahân
- Efallai y bydd angen i chi fod yn fwy neilltuedig - mae'n debyg nad yw eich cysylltiadau proffesiynol yn gofalu am eich ffermydd rhithwir Facebook a'ch ffrindiau efallai na fyddwch chi'n gofalu am fanylion y gynhadledd rydych chi'n ei fynychu
Un ffordd o sianelu negeseuon sy'n benodol neu'n briodol i wahanol grwpiau yw sefydlu hidlwyr ar gyfer eich cysylltiadau fel y gallwch ddewis pwy fydd yn gweld y neges pan fyddwch chi'n ei phostio.
Strategaeth Rhwydweithio Cymdeithasol # 2: Defnyddio Proffiliau Personol a Phroffesiynol ar wahân
Sefydlu cyfrif sy'n gysylltiedig â gwaith ar wahân ac un arall ar gyfer defnydd personol ar bob safle rhwydweithio cymdeithasol. Pan fyddwch chi eisiau postio am waith, cofnodwch eich cyfrif proffesiynol ac i'r gwrthwyneb ar gyfer rhwydweithio cymdeithasol personol.
Manteision :
- Mae'n helpu i gynnal ffiniau bywyd gwaith
- Yn llai ofnus i'ch cydweithwyr neu'ch rheolwr weld manylion personol efallai na fyddwch eisiau rhannu, felly efallai y byddwch yn fwy ymgeisiol (gan gadw mewn cof y rhybuddion preifatrwydd blaenorol o'r blaen, er hynny - hynny yw, efallai na fydd y preifatrwydd hwnnw'n bodoli mewn cyfryngau cymdeithasol bellach)
- Bydd negeseuon o gysylltiadau yn fwy perthnasol i'r math o gyfrif (hy, byddwch yn gweld swyddi sy'n ymwneud â gwaith yn bennaf yn y cyfrif proffesiynol)
Cons :
- Gall fod yn anodd i'w gynnal - mae angen i chi fod yn siŵr eich bod wedi mewngofnodi i'r cyfrif cywir cyn ei bostio
- Yn galed i weld neu rannu diweddariadau ar draws eich holl gysylltiadau. Ateb: Mae rhai rhaglenni, fel TweetDeck, yn datrys y broblem hon trwy eich galluogi i bostio o gyfrifon lluosog ar rwydweithiau lluosog (Facebook, Twitter, LinkedIn). Bydd angen i chi fod yn wyliadwrus ynglŷn â pha broffiliau rydych chi'n eu postio i / oddi wrthynt
Strategaeth Rhwydweithio Cymdeithasol # 3: Defnyddio Gwasanaethau Rhwydweithio Cymdeithasol ar wahân ar gyfer Dibenion Gwahanol
Mae rhai pobl yn defnyddio Facebook ar gyfer defnydd personol ond LinkedIn neu rwydweithiau cymdeithasol proffesiynol arbenigol eraill ar gyfer gwaith. Efallai y bydd Facebook, gyda'i gemau, rhoddion rhithwir, a apps hwyliog ond tynnu sylw eraill yn fwy addas ar gyfer cymdeithasu'n gyffredinol. Yn y cyfamser, mae LinkedIn, gyda mwy o ffocws proffesiynol, gyda grwpiau rhwydweithio ar gyfer gwahanol ddiwydiannau a chwmnïau. Defnyddir Twitter yn aml at y ddau ddiben.
Manteision :
- Yr un buddion â chynnal cyfrifon personol a phroffesiynol ar wahân ar bob rhwydwaith, ond ychydig yn llai dryslyd. Pan fyddwch chi mewn Facebook, rydych chi'n ysgrifennu am eich bywyd. Pan fyddwch yn LinkedIn, gallwch chi fod yn holl fusnes.
Cons :
- Yn galetach i rannu neu weld diweddariadau ar draws eich holl gysylltiadau. Unwaith eto, fodd bynnag, gallwch ddefnyddio ceisiadau i uno nifer o gyfrifon.
Pa Strategaeth Gymdeithasol y Dylech Chi ei Ddefnyddio?
Os ydych chi am gael y dull symlaf ac nad ydych yn pryderu am gymysgu eich busnes a'ch person personol, defnyddiwch un proffil ar Facebook, Twitter, LinkedIn, a / neu rwydweithiau cymdeithasol eraill. Daeth llawer o flogwyr proffesiynol (ee, Heather Armstrong, enwog am gael eu tanio ar ôl ysgrifennu swyddi sy'n ymwneud â gwaith anhygoel ar ei blog personol, Anil Dash, Jason Kottke, ac eraill) yn enwog oherwydd eu bod yn datblygu hunaniaeth gref, yn aml yn aml, ar-lein lle "dilynwyr "yn cael ymdeimlad o'u personoliaethau yn ogystal â'u bywydau proffesiynol. Gallwch ddefnyddio cyfryngau cymdeithasol i ddatblygu'r un math o hunaniaeth unigryw ar-lein.
Os ydych chi am gadw eich bywyd gwaith a phersonol ar wahân, fodd bynnag, defnyddio naill ai gyfrifon lluosog neu rwydweithiau gwahanol ar gyfer gwahanol ddibenion. Gall fod yn fwy cymhleth, ond gall fod yn well ar gyfer cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith.
Strategaethau eraill ar gyfer cynnal cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith gyda rhwydweithio cymdeithasol:
- Ar wahân pan fyddwch chi'n defnyddio cyfryngau cymdeithasol yn ôl eich diben: Yn ystod y dydd, er enghraifft, dim ond ôl-broffesiynau post neu ddiweddariadau sy'n gysylltiedig â gwaith i'ch helpu i gadw'ch ffocws ar eich swydd.
- Cofiwch beidio â phlugwyddo neu logio i ffwrdd yn rheolaidd a rhyngweithio â phobl nad ydynt yn ddigidol yn eich byd personol a phroffesiynol.