Cwestiwn: Pa Agweddau A ddylai Menter gynnwys yn ei Bolisi Diogelwch Dyfais Symudol?
Mae diogelwch symudol , fel y gwyddoch chi i gyd, wedi dod yn un o'r materion pwysicaf heddiw, gyda'r sector menter yn cael ei effeithio fwyaf gan ddiffygion diogelwch a thoriadau. Mae'r ymdrechion hack diweddar ar Facebook ac yn fwy diweddar, ar Sony PlayStation Network , yn mynd i brofi, ni waeth pa mor ofalus yw mentrau gyda'u data, ni ellir ystyried dim yn hollol ddiogel yn y cybersphere. Mae'r broblem yn arbennig o gymhleth pan fydd gweithwyr yn gwneud defnydd o'u dyfeisiau symudol personol i gael mynediad at eu rhwydweithiau corfforaethol a'u data. Mae bron i 70 y cant o boblogaeth y gweithwyr yn cael mynediad i'w cyfrifon corfforaethol gyda chymorth eu dyfeisiau symudol eu hunain. Gallai hyn greu perygl diogelwch symudol i'r fenter dan sylw. Yr angen am yr awr yw i gwmnïau sialc polisi diogelwch dyfais symudol, er mwyn lleihau'r risg o drin dyfeisiau symudol personol.
- BYOD a WYOD: Cynghorion i Fusnesau Bach i Aros yn Ddiogel
- Polisi Dyfeisiau Gludadwy: Arferion Gorau
Beth yw'r agweddau y dylai menter feddwl amdanynt gan gynnwys yn ei bolisi diogelwch dyfais symudol?
Ateb:
Dyma atebion i gwestiynau cyffredin ar bolisïau diogelwch dyfais symudol ar gyfer y sector menter.
Pa fathau o ddiffyg symudol y gellir eu cefnogi?
Gyda'r mewnlifiad enfawr o wahanol fathau o ddyfeisiau symudol yn y farchnad heddiw, ni fyddai'n gwneud synnwyr i gwmni gynnal gweinydd sy'n cefnogi llwyfan symudol sengl yn unig. Yn hytrach byddai'n well y gall y gweinydd gefnogi nifer o wahanol lwyfannau ar yr un pryd.
Wrth gwrs, mae'n angenrheidiol bod y cwmni yn diffinio'r math o ddyfeisiau symudol y gall gefnogi. Byddai cynnig cefnogaeth ar gyfer gormod o lwyfannau yn gwanhau'r system ddiogelwch yn y pen draw ac yn ei gwneud hi'n amhosib i'r tîm diogelwch TG ymdrin â materion yn y dyfodol.
Y peth synhwyrol i'w wneud yma yw cynnwys dim ond y dyfeisiau symudol diweddaraf, sy'n cynnig nodweddion diogelwch gwell ac amgryptio lefel dyfais.
Beth ddylai fod Terfyn y Defnyddiwr o Gyrchu Gwybodaeth?
Rhaid i'r cwmni osod cyfyngiad nesaf i hawl y defnyddiwr i gael mynediad at a chadw gwybodaeth gorfforaethol a dderbynnir trwy ei ddyfais symudol. Mae'r terfyn hwn yn dibynnu i raddau helaeth ar y math o sefydliad a natur y wybodaeth y mae'r sefydliad yn ei roi i weithwyr ei gael.
Yr arfer gorau i gwmnïau fyddai rhoi mynediad i weithwyr i'r holl ddata angenrheidiol, ond hefyd yn ei weld na ellir storio'r data hwn yn unrhyw le ar y ddyfais. Mae hyn yn golygu bod y ddyfais symudol personol yn dod yn fath o lwyfan gwylio - un nad yw'n cefnogi cyfnewid gwybodaeth.
Beth yw Proffil Risg ar gyfer Dyfais Symudol y Gweithiwr?
Mae gwahanol weithwyr yn dueddol o ddefnyddio'u dyfeisiau symudol at wahanol ddibenion. Mae pob un, felly, yn defnyddio lefelau gwahanol o wybodaeth gyda'u teclynnau symudol.
Yr hyn y gall y cwmni ei wneud yw gofyn i'r tîm diogelwch nodi'r defnyddwyr risg uchel a'u briffio ar reolaethau diogelwch y diwydiant, gan ddiffinio yn glir y math o ddata swyddogol y gallant ei chael ac na allant gael gafael ar eu teclynnau cyfrifiadurol symudol personol.
A all y Menter Turn Turn Down Cais Gweithiwr i Ychwanegu Dyfais?
Yn hollol. Weithiau mae'n dod yn hanfodol i gwmni wrthod ceisiadau gweithwyr i ychwanegu at fathau penodol o ddyfeisiadau symudol i'w rhestr dderbyniol. Mae hyn yn arbennig o wir lle mae'n rhaid i'r diwydiant gadw ei data yn gyfrinachol. Felly, mae angen rhywfaint o ddyfeisiau cloi i lawr ar gyfer unrhyw sefydliad.
Mae llawer o fentrau heddiw yn edrych ar rithwiroli fel ateb posibl i'r broblem diogelwch symudol. Mae rhithwir yn gadael i'r cyflogai gael mynediad i'r holl ddata a chymwysiadau, heb ei osod yn fyw ar eu dyfais.
Mae rhithwiroli'n gadael i weithwyr gael blychau tywod i storio'r holl wybodaeth angenrheidiol, gan eu gadael i gael gwared ar yr un peth heb adael olrhain ar eu teclynnau symudol.
Mewn Casgliad
Fel y gallwch weld yn awr, mae'n hollbwysig i bob cwmni gynllunio a datblygu polisïau diogelwch dyfais symudol clir. Ar ôl ei wneud, mae hefyd yn ddymunol i fentrau ffurfioli'r rheolau hyn trwy ofyn i'w hadran gyfreithiol lunio dogfennau swyddogol o'r un peth.
- Ydy'ch Cwmni yn barod ar gyfer WYOD?