Materion Treth Telathrebu

Rheolau treth a materion cyfreithiol sy'n effeithio ar y telecommuters a'u cyflogwyr

Mae gweithwyr sy'n gweithio o'r cartref yn mwynhau cydbwysedd rhwng bywyd a gwaith a manteision eraill, ac mae llawer o fanteision telathrebu ar gyfer cyflogwyr hefyd. Ond mae telecommuting hefyd yn dod â rhai materion trethu, gan gynnwys llofruddiaeth ynghylch yr hyn y gall telecommuters eitemau ei ddidynnu, trethi treth trawsffiniol, ac eraill. Edrychwch ar yr hyn y mae angen i telecommuters a'u cyflogwyr eu hystyried yn ystod amser treth.

Didyniad Treth y Swyddfa Gartref ar gyfer Telecommuters

Gall didyniad treth swyddfa gartref gyflwyno arbedion sylweddol, gan ei fod yn caniatáu i chi ddidynnu cyfran o'r treuliau sydd gennych ar gyfer eich cartref cyfan (ee llog morgais neu rent, cyfleustodau, ac ati). I fod yn gymwys ar gyfer y didyniad (yn yr UD, o leiaf), mae'n rhaid i telecommuters fodloni'r un gofynion bod contractwyr a pherchenogion busnes hunangyflogedig sy'n gweithio o gartref yn gwneud hynny - ynghyd â gofyniad ychwanegol. Yn ogystal â'ch swyddfa gartref yw:

... Mae'n rhaid i Telecommuters hefyd brofi bod eu trefniant gwaith-yn-cartref ar gyfer cyfleustra'r cyflogwr , er enghraifft, os yw'r cyflogwr yn gwmni rhithwir â thimau gwasgaredig ac ni ddarperir unrhyw swyddfa i weithwyr (neu maent yn eich llogi allan o'r wladwriaeth ). Os ydych chi'n gweithio o'r cartref er hwylustod (er mwyn osgoi cymudo hir, er enghraifft), ni fyddai'r IRS yn caniatáu i'r didyniad.

Os ydych chi'n gweithio o'r cartref fel gweithiwr a hefyd yn rhedeg eich busnes eich hun o'r un swyddfa gartref rywfaint o'r amser, mae'ch sefyllfa hyd yn oed yn fwy anodd ac efallai y bydd angen ichi sefydlu gweithleoedd gwahanol.

Mwy o Adnoddau:

Treuliau Telecommuting Arall a Didyniadau Treth

Beth am dreuliau eraill a ddefnyddir wrth weithio o'ch cartref i'ch cyflogwr, fel cyflenwadau swyddfa, ffôn neu wasanaeth Rhyngrwyd, neu ddodrefn ac offer cyfrifiadurol? Gall perchnogion busnes ac unig berchenogion ddidynnu'r eitemau hyn fel treuliau busnes ar Atodlen IRS, gan leihau eu rhwymedigaeth treth. Gall Telecommuters ddidynnu'r cyfrannau o'r treuliau hyn a ddefnyddir yn unig ar gyfer gweithio i'r cyflogwr, ond mae'n rhaid eu hawlio fel didyniadau amrywiol eitem. Dim ond y treuliau sy'n fwy na 2% o'ch incwm gros wedi'i addasu mewn gwirionedd sy'n cyfrif gyda'r didyniad amrywiol eitemedig, felly bydd llawer iawn o arian yn cael ei ad-dalu am gostau eich cyflogwr gan eich cyflogwr.

Mwy o Adnoddau:

Gweithio o'r Cartref i Gyflogwr mewn Gwladwriaeth neu Wladwriaeth arall

Gall y materion treth sy'n ymwneud â thelathrebu trawsffiniol fod yn anodd ac o bosibl yn niweidiol i gynnydd y teleweithio yn gyffredinol. Ym mis Gorffennaf 2010, roedd dyfarniad Llys Treth New Jersey yn ei gwneud yn ofynnol i Gorfforaeth Telebright Maryland leoli ffeiliau treth busnes corfforaeth New Jersey yn unig oherwydd bod gan y cwmni un telecommuter sy'n gweithio o NJ. Os yw gwladwriaethau eraill (a lleoliadau hyd yn oed) yn dilyn eu heisiau, gallai'r gost ychwanegol a'r drafferth o ffeilio ffurflenni treth gorfforaethol ychwanegol ysgogi cyflogwyr rhag llogi telecommuters mewn gwladwriaethau eraill neu ganiatáu teleweithio o gwbl.

Ar gyfer telecommuters, mae yna hefyd fater trethi dwbl. Gall telecommuters sy'n gweithio o gartref rhan-amser gael eu trethu gan eu gwladwriaethau cartref - a hefyd 100% gan gyflwr eu cyflogwr (nid yn unig am y cyflog a enillant pan fyddant yn swyddfeydd eu cyflogwr), o dan reol o'r enw "cyfleustra'r cyflogwr ". Efrog Newydd yw un o'r gwladwriaethau sy'n cymhwyso'r rheol hon yn agresiynol. Cyflwynwyd y Ddeddf Tegwch Treth Telecommuting (HR 260) 2009 i ddiddymu'r gosb hon, ond o'r ysgrifen hon mae'n dal i fod yn y Gyngres.

Mwy o Adnoddau:

Credydau Treth a Chymwysiadau ar gyfer Telecommuting

Ar yr ochr fwy, mae cymhellion weithiau i gyflogwyr ganiatįu mwy o waith telathrebu a mathau eraill o waith hyblyg. Mae rhai cymunedau a sefydliadau'r llywodraeth, er enghraifft, yn cynnig credydau i fusnesau sy'n cefnogi telecommuting, yn aml yn y gobaith o leihau llygredd a thraffig ymhellach.

Am ragor o wybodaeth am drethi a materion telecommuting, gweler ein Rheolau Treth a Chyfeiriadur Erthyglau Telathrebu.

Ymwadiad: Nid yw awdur y darn hwn yn weithiwr treth, felly mae'n bwysig eich bod chi'n ymgynghori â'ch cyhoeddydd ariannol a'ch cyhoeddiadau IRS am gwestiynau penodol am eich trethi neu'ch pynciau ariannol eraill.