Yn yr Amgylchedd Gwaith Cyfredol, Telecommit a Telework Are the same
Mae'r " telecommuting " a'r " telework " yn dermau sy'n cyfeirio at drefniant gweithio lle mae gweithwyr neu gontractwyr yn perfformio'n rheolaidd eu gwaith y tu allan i'r amgylchedd gwaith traddodiadol ar y safle. Er bod y ddau derm yn aml yn cael eu defnyddio'n gyfnewidiol, yn wreiddiol y ddau derm a gyfeiriwyd at wahanol sefyllfaoedd.
Hanes y Telerau
Roedd Jack Nilles, cyd-sylfaenydd a llywydd JALA ac a nodwyd fel "tad telecommuting," wedi llunio'r ymadroddion "telecommuting" a "telework" yn 1973 cyn y ffrwydrad o gyfrifiaduron personol - fel dewis arall i gludo i'r gweithle ac oddi yno . Addasodd y diffiniadau ar ôl y nifer o gyfrifiaduron personol fel a ganlyn:
Teleweithio Unrhyw fath o ddisodli technolegau gwybodaeth (megis telathrebu a / neu gyfrifiaduron) ar gyfer teithio arferol sy'n gysylltiedig â gwaith; gan symud y gwaith i'r gweithwyr yn hytrach na symud y gweithwyr i weithio.
Telecommuting Gwaith cyfnodol allan o'r brif swyddfa, un diwrnod neu fwy yr wythnos, naill ai gartref, safle cleient, neu mewn canolfan deledu; y newid yn rhannol neu gyfanswm technolegau gwybodaeth ar gyfer y cymudo i weithio. Y pwyslais yma yw lleihau neu ddileu'r cymudo dyddiol i'r gweithle ac oddi yno. Mae telecommuting yn fath o deleweithio.
Mewn gwirionedd, mae'r ddau derm yn golygu yr un peth yn y gweithle heddiw a gellir eu defnyddio'n gyfnewidiol: Maent yn ddau derm ar gyfer ymarfer gweithio o'r cartref neu oddi ar y safle, gan ddefnyddio'r rhyngrwyd, e-bost, sgwrsio a ffonio i gyflawni dyletswyddau bod unwaith yn cael ei wneud yn unig mewn amgylchedd swyddfa. Mae'r term "gweithwyr o bell" wedi dod i olygu yr un peth.
Moderneiddio Telecommuting Modern
Mae telecommuting wedi bod yn gynyddol boblogaidd wrth i'r gweithlu ddod yn fwy symudol ac mae technoleg yn darparu technolegau symudol yn gynyddol mwy sy'n caniatáu i weithwyr aros yn gysylltiedig â'r swyddfa waeth ble maent.
O 2017, mae bron i 3 y cant o'r bobl yn y telecommute yn yr Unol Daleithiau o leiaf hanner yr amser ac yn ystyried eu cartrefi yn eu prif fan busnes. Dywedodd 43% o'r gweithwyr a holwyd yn eu barn nhw eu bod yn treulio o leiaf amser yn gweithio o bell. Nid yw'n anghyffredin i weithiwr weithio o fewn dwy neu dri diwrnod yr wythnos o gartref ac yna dychwelyd i'r swyddfa am weddill yr wythnos. Mae ychydig yn fwy na hanner yr holl swyddi yn yr Unol Daleithiau yn cael eu hystyried yn gydweithredol telework. Er bod rhai cwmnïau'n dweud bod telecommuting yn lleihau absenoldeb a chynyddu cynhyrchedd, mae cwmnïau eraill yn cael trafferth gyda'r trefniant, yn bennaf oherwydd anhawster adeiladu tîm gyda gweithwyr anghysbell.