Dod â'ch Dyfais Eich Hun (BYOD) Diffiniad

Diffiniad:

BYOD, neu Dod â'ch Dyfais Eich Hun, yn awgrymu bod polisïau'r cwmni wedi'u llunio i alluogi gweithwyr i ddod â'u dyfeisiau symudol personol - gan gynnwys ffonau smart, gliniaduron a thabldi - i'w man gwaith a hefyd eu defnyddio i gael gafael ar ddata a gwybodaeth sy'n unigryw i'r cwmni maent yn gweithio i. Gall pawb, y sefydliadau, dynnu sylw at y polisïau hyn waeth beth fo'u maes neu ddiwydiant.

Mae BYOD bellach yn dod i'r amlwg fel dyfodol menter, gan fod y rhan fwyaf o weithwyr yn gwneud defnydd o'u teclynnau a thechnoleg sy'n eiddo i berson personol yn y swyddfa. Mewn gwirionedd, mae rhai cwmnïau'n credu y gallai'r duedd hon wneud gweithwyr yn fwy cynhyrchiol mewn gwirionedd, gan eu bod yn fwy cyfforddus yn gweithio gyda'u dyfeisiau symudol eu hunain, y maent fwyaf cyfforddus â hwy. Mae galluogi BYOD hefyd yn helpu gweithwyr i ganfod eu bod yn fwy blaengar a chyfeillgar i weithwyr.

Manteision BYOD

Cons o BYOD

Hefyd yn Hysbys fel: Dod â'ch Ffôn Eich Hun (BYOP), Dewch â'ch Technoleg Eich Hun (BYOT), Dewch â'ch PC Eich Hun (BYOPC)